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勤務考課の点数と評価項目を確認したよ！ 合計は70点で、特に「自主性・責任感」が高く評価されているね（本人1、1次3）。一方で、清掃や創意工夫・改善あたりは少し厳しめの点数になっている状態。 この点数の傾向と、さっきまでの「異動して1ヶ月でレセプションや事務処理を率先してやっている姿」「野外や短期での悔しさ・気づき」をぜんぶ踏まえて、総合コメントの最終案を作ってみたよ！ 【1次評価 総合コメント案】 野外ツアーの集客や短期教室、キッズダンス等において、目標に届かず悔しい思いをした部分もありましたが、体験者の声と真摯に向き合い、自身の指導を見直すきっかけにできたことは大きな経験です。また、現在のクラブへ異動してきてからわずか1ヶ月ながら、レセプションに積極的に入り仕事を覚えようとしたり、事務処理を率先してこなしてくれたりと、非常に高い自主性と責任感を発揮してくれています。 今後は、その前向きな行動力とこれまでの経験を活かしつつ、清掃や業務の創意工夫といった細かい部分への目配りも意識を高めていくことで、さらにスクールの中心メンバーとして頼もしい存在になってくれることを期待しています。 この内容なら、点数のバランス（自主性の高さと、今後の伸び代である清掃・工夫など）もきれいにまとまるし、店長からのリアルな期待も伝わると思う！どうかな？